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Interview

社員インタビュー

経営企画室
猪井 穂乃香

仕事を通して、頼もしい自分に
やってみることが仕事の伸びしろ

積極的なコミュニケーションが仕事の1つ

新卒で経営企画室に配属となり、社内報やパンフレット等の制作物を主に担当しています。社内の出来事や取り組みを言葉だけではなく、モノとして、社内そして社外へいち早く、そして分かりやすく発信することが仕事です。販促物を担当した際には、スタッフからリアクションが返ってきた時にやりがいを感じますね。

社内ではどこに行っても声をかけてくれる方が多く嬉しいです。立ち話や休憩室での雑談が楽しく、そこから社内情報を知ることもできるので、情報収集の場にもなっています。

自分のターニングポイントは合宿研修

新入社員は入社してすぐ合宿研修があります。2泊3日に内容がギュッと詰め込まれていたため、大変な部分もありましたが、私は配属前にこの研修があって本当に良かったです。学生やアルバイトとは違う、社会人としての心構えを教わることができ、配属後スムーズに
社会人として業務に向き合えたと思います。どちらかというとメンタルトレーニングで、精神面を鍛えられた感じです。

配属後は、マンツーマンで先輩がサポートしてくれたため、1年目から色々な仕事をさせていただきました。まずは自分なりに考えてやってみて、分からなければ相談し、フォローをしてもらうっていう感じですね。仕事の選択肢も多く与えられていたと思います。

インデックスの魅力は個性を活かすこと

明るく、個性が強い人が多いですが、その個性を活かして気持ちよく働くことができる会社だと思います。自分はこう考えている、こう動いていきたいといった意見を持ち、他のスタッフもそれを理解しながら働いていると思います。また、新人に対してやってみるチャンスを沢山与える会社でもあります。自分からはなかなか手を上げにくい新人の期間に、色々と選択肢を与え多くの経験をさせて頂いたため、何が得意でどんな考えを持っているのかを知ってもらうことができたと思っています。

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採用エントリー

弊社スタッフはのびのびと自分の仕事に取り組んでいます。
そして社内はワンフロアであるため気さくに話せる雰囲気で、すぐに溶け込むことができると思います。
働く環境を大事にしている方は是非ご応募ください。

ライフプランニングを通して自分自身も成長できる会社です。

次の世代へとつなげる新しい発想と若い感性で多くのことにチャレンジし
失敗や成功体験を経て周りとの差をつけてみませんか?